Saltar al contenido
Admisión 2027-I: inscripciones abiertas en maestrías y diplomados 100% virtuales.
USS Escuela de Posgrado
Maestría en Derecho Laboral
Maestría 100% virtual

Maestría en Derecho Laboral

La Maestría en Derecho Laboral y Gestión de Relaciones Humanas tiene el objetivo de formar líderes y especialistas de alto nivel capaces de prevenir, gestionar y resolver los conflictos del mundo del trabajo en un entor…

  • Acompañamiento en tesis hasta titularte
  • Certificaciones progresivas por ciclo
¿Aún no decides? Haz el diagnóstico gratuito

Asesores en línea

Solicita información

Recibe el detalle de la maestría: plan, horarios e inversión.

Sin costo y sin compromiso

Modalidad
100% virtual
Inicio
Inscripciones abiertas
Certificaciones
2 progresivas

Certificaciones progresivas

Certifícate desde el primer ciclo

Obtén diplomas en cada etapa de la maestría y actualiza tu CV antes de graduarte.

2certificaciones que sumas a tu perfil antes de obtener el grado.

  1. 01
    Ciclo 1

    Nuevas Tendencias en Jurisprudencia Laboral en el Perú

  2. 02
    Ciclo 2

    Especialista frente a Despidos Arbitrarios en el Sector Público y Privado

  3. Tu meta

    Maestro (a) en Derecho Laboral por la Universidad Señor de Sipán a nombre de la nación.

    Con acompañamiento en tu tesis hasta titularte.

Beneficios

Lo que te llevas al estudiar con nosotros

  • Plana docente de reconocida calidad y coordinación permanente en el aula virtual.

  • Plan curricular innovador y enriquecedor para potenciar tu excelencia académica y profesional.

  • Conferencias magistrales gratuitas con docentes especializados.

  • Modalidad de estudios a distancia con horarios que se adaptan a tu ritmo laboral.

  • Coordinador permanente en el aula.

Malla curricular

Plan de estudios

Maestría en Derecho Laboral
Ver malla curricular completa

Perfil

¿Para quién es?

Dirigida a abogados, bachilleres en derecho y profesionales afines vinculados a la gestión del talento humano que buscan fortalecer sus competencias en regulación laboral, negociación colectiva, litigación laboral y gestión estratégica de relaciones de trabajo, para desempeñarse en los ámbitos de la asesoría corporativa, el libre ejercicio, la función pública, la judicatura, la gestión de personas y la docencia universitaria, tanto en instituciones públicas como privadas.

Los futuros estudiantes del programa de estudios de Derecho Laboral, deberán reunir como mínimo el siguiente perfil de ingreso:

  • 01

    Evidencia tener cierta experiencia en investigación académica.

  • 02

    Aplica el uso de las tics en su proceso formativo.

  • 03

    Analiza fuentes de información relacionadas con bases de datos.

  • 04

    Demuestra tener competencias para proteger el medio ambiente.

  • 05

    Gestiona su propio autoaprendizaje de manera colaborativa.

Admisión

Requisitos

  1. 01Ficha de inscripción del postulante, completamente llenada.
  2. 02Cancelación de la tasa de inscripción.
  3. 03Copia simple del DNI, Carné de extranjería, Pasaporte o Cédula de Identidad. La copia debe ser legible.
  4. 04Dos (02) fotografías impresas o una fotografía digital tamaño carné, a color, de frente, en fondo blanco, con el rostro y orejas descubiertas, con vestimenta formal, la cual no puede ser de color blanco. No debe portar lentes, gorras ni otros accesorios. La foto no debe de tener sombras ni manchas, no debe ser artística.
  5. 05Ficha socioeconómica, que tiene carácter de declaración jurada y estará sujeta a evaluación posterior por el área competente. La cual podrá ser entregada según cronograma.

Docentes destacados

  • Mag. Eduardo García Birimisa

    Máster en derecho del trabajo y relaciones laborales por la Universidad de Salamanca (España), y estudios de posgrado en la Universidad de Sevilla (España). Ha sido ministro de Estado en la cartera de Trabajo y Promoción del Empleo. Experiencia en el sector público como asesor principal de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República. Además, se ha desempeñado como consultor para la OIT.

  • Dr. Ricardo Corrales Melgarejo

    Máster en Magistratura Contemporánea: La Justicia en el Siglo XXI por la Universidad de Jaén - España. Se desempeña como Juez Supremo de la Primera Sala Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República. Ha sido juez superior titular de la Corte Superior de Justicia de Junín. Tiene experiencia como Director de la Revista "Justicia" de la Corte Superior de Justicia de Junín.

  • Mag. Roxana Alviar Luperdi

    Máster en Argumentación jurídica por la Università de Alicante, España y la Universita degli Studi di Palermo, Italia. Abogada por la Universidad Nacional de Trujillo. Con más de 15 años de experiencia, como especialista, asesora y directora, en diversos sectores de gobierno como el Ministerio de Economía y Finanzas, Presidencia del Consejo de Ministros, Ministerio de Educación, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ministerio de Salud.

  • Mag. Miguel Angel Diaz Cañote

    Magíster en Derecho Civil y Comercial por la UNMSM, Título de Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la PUCP. Estudios concluidos de Doctorado - UNMSM y Licenciado en Educación en la especialidad en Ciencias Sociales. Abogado por la UIGV. Docente universitario en Pre y Post Grado. Expositor, ponente y panelista en eventos académicos de Derecho Procesal, Procesal Laboral y Laboral (individual y colectivo). Ha escrito artículos en diferentes revistas especializadas.

  • Mag. César David Ojeda Quiroz

    Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por PUCP. Abogado por la UNPRG con más de quince años de experiencia profesional brindando asesoría legal en materia de derecho laboral y recursos humanos, tanto en el sector público como en el privado. Actualmente se dedica a la consultoría independiente y docencia universitaria a nivel de posgrado.